西安市电镀厂6名职工终于在上月办理了退休手续，这些人是在两年以前或一年前就已经到达法定退休年龄。在这两年多或一年多的时间里，他们没有领到分文生活费。
拿到了迟来的退休手续，有了生活保障应该高兴，可他们还没来得及高兴，又一件令人气愤的事发生了：社保机构补发6名职工养老金3万余元，企业只发了两个月，其余的两万多元“活命钱”不再给发，也不知作何用。职工们义愤填膺地说：“托管把企业拖垮了，把职工坑苦了！”
1997年，在上级主管部门西安市工业合作联社的一手操持下，将西安市电镀厂委托给民营企业西安瑞力新技术开发公司代管。签订了为期8年的托管协议后，市工业合作联社聘任西安瑞力新技术开发公司董事长为西安电镀厂法人代表，享有企业经营者“除财产处置权”之外的一切权力。
按托管协议约定，西安瑞力新技术开发公司承担电镀厂全部在册职工的安置与离退休职工的工资、统筹费、医疗费、丧葬费及国家规定的各种费用。职工说，协议书基本没有履行，不要说安置在册职工，就连原来上班职工也丢了饭碗。签协议之前，电镀厂尚有50余人上班维持生产。被托管后，上班人数逐渐减少，到去年初，最后十几人也无班可上，现在只剩两人留守在厂。在册的100多名职工无分文生活保障。由于统筹费用不能正常缴纳，6名职工到了法定退休年龄，迟迟办不了退休手续。另外还拖欠退休人员1999年10月增资的55元和11月的工资。
职工反映，托管后电镀厂资产严重流失。对财产没有“处置权”的托管方，拆除了厂内部分厂房，建立印染生产线，至今也未开工生产。原电镀厂投资百万元的自动电镀生产线被拆得所剩无几，主要部件不翼而飞，与之相配套的环保水处理设备也不见踪影。
托管期间所发生的这些事情，职工们多次到市工业合作联社反映，答复是“协调解决”。职工说，到现在也没见到协调结果。职工仍在上访反映问题。
就职工所反映的问题，西安市电镀厂法人代表对记者称，“企业有企业的考虑”。至于什么考虑，他闭口不谈。
职工们依然还在为温饱而挣扎，他们呼吁，工人的事情应该有人管管了！
■本报记者 焦晓宁
