一起长达3年之久、拖欠7名农民工3.6万多元“血汗钱”的集体劳动争议案件经过商州市劳动争议仲裁委员会的依法审理，为农民工讨回公道。
陈建强、马学良、王力红等7人均系商州市城区农民，1997年7月至1998年10月在商州市乡镇企业建筑工程公司工地从事土建、木工、内粉等工种，双方没有签订劳动合同；被诉人系独资私营企业，公司内部实行项目部负责制，该工程由建筑公司承包，由第七项目部用工、施工。项目部与民工约定逐阶段支付工资，工程完工后付清。1998年10月工程竣工，之后申诉人要求多次支付工资，未果。
申诉人虽为农民工，且未签订劳动合同，但与被诉人已发生了事实劳动关系，依法应受保护；实际用工单位为第七项目部，但其不具备法人资格，应由建筑公司给申诉人支付工资。
仲裁委立案后，及时组成仲裁庭进行仲裁。调解过程中，建筑公司认为该工程由第七项目部施工用工，申诉人的工资应由第七项目部支付，但该项目部以工程款未到位为由拖延支付。仲裁庭向双方当事人送达了开庭通知，将建筑公司定为被诉人，定第七项目部为与案件有关的第三人，决定5日后开庭审理。开庭前一天建筑公司将拖欠的36281.41元“血汗钱”送到仲裁庭，第二天法定的开庭日成了民工的“发薪日”，历时三年的血汗钱装进了口袋，7位民工感动得热泪盈眶。
点评：
上述案件中申诉人拿起法律武器维护了自己的合法权益，说明现代农民法律意识的增强。《劳动法》永远是劳动者的“保护神”，市场经济下，劳动者维护自身权益最为有效的途径就是法律。同时，一些用人单位尤其是一些私营企业不按劳动法律法规办事，最终只能得到法律的制裁。
■寇冠雄 吕明喜
