李瑞环同志最近指出：“为政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦”。并要求各级干部要牢记党和政府的宗旨，按“三个代表”的要求，多想些群众的冷暖，少想点个人的“政绩”。应该承认，目前，在一些国有停产或半停产企业，职工工资拖欠严重，有的竟连起码的生活费也无着落。对这部分困难职工，我们的政府主管部门和企业领导更应把他们的冷暖挂在心头，安排好他们的生活才是。
不可否认，安民与个人“政绩”有时也会发生冲突，如何处理好这一矛盾，也是对各级干部能否认真实践“三个代表”的试金石。即如笔者所在的小城，去年年底一些原在社会上重新就业的下岗工人又纷纷回家“待岗”，问及原因，原来由于当地政府为了完成当年财政收入，使其“政绩”显赫，遂不惜杀鸡取蛋，增征种种税费，往往一拨“大盖帽”刚走，又一拨穿制服的来到，且皆个个指标在身，强行征取。结果，搞得商家苦不堪言，难以应付，只好关门歇业。这种“政绩”，不但造成当地财源萎缩，也吓跑了外地投资商，并使就业市场锐减，困难职工雪上加霜。当然，笔者并不一概反对个人“政绩”，有所为总比无所为要好。问题在于，什么是政绩？如果那政绩只是搞给上级看的，或为个人升迁作资本的，只怕这“政绩”距离老百姓利益就会越来越远，甚至搞得民怨沸腾。如此“政绩”，自然是少点为好了。
（南山侯）
