等待处理…

女人世界的“当家人”

2023年10月12日

长安百货集团公司是一个拥有400多名职工的商业流通企业,其中女职工占80%以上,今年43岁的王翠兰就是这个女人世界的“当家人”。上任两年来,她凭着一片爱心,带领女职工,使一个巨债缠身、濒临倒闭的企业走上了扭亏为盈、良性发展的轨道。近日,她被西安市总工会授予“女职工之友”称号。

1999年春,王翠兰带着和煦的春风来到长安县百货集团公司总经理的岗位,而当时的公司可不像春天的阳光那么明媚。企业严重亏损、债务繁重,女职工大多待岗、人心涣散。县内同行放出话来:两年内将长百收入麾下。

上任伊始的王翠兰看在眼里,急在心上。白天,她深入营业场所调查情况;晚上,她到家属区与女职工促膝谈心。掌握企业实情后,王翠兰提出了企业扭亏增盈“三改”措施。首先,从经营体制入手,解决职工再就业;其次,改过去个人承包、全家人站柜台为大柜组联合经营集体承包;第三,改以往个人自由组合为公司统一安排,职工择优上岗。经过整改,使80名女职工重新回到岗位,并收回长期拖欠的柜台费30万元。

职工们也从王翠兰所做的一点一滴中看到了企业的希望。为节省开支,王翠兰将企业仅有的两辆小车卖掉了,一年可节约开支4万元;为装修商场,王翠兰与班子成员带头只领生活费,得到职工的响应,多方筹资40万元,改善了职工工作和顾客购物环境;为消除百货大楼周围个体户占道经营、影响大楼外部环境这一多年遗留问题,王翠兰以理据法,在县上多家部门配合下清除了企业身上的“癞癣”;为收回“钉子户”的承包费,她个人安全受到威胁……

桃李不言,下自成蹊。看到王翠兰大刀阔斧的改革,一身正气的作风,职工们由观望开始为企业发展献策献计、努力工作。营业一线职工提出了走出家门售货的建议,批发部女职工坚持送货下乡,商业大厦延长了营业时间。企业效益逐步好转,去年一举扭亏为盈,并上交利税20万元。

作为企业领导,王翠兰上任之初就把维护女职工切身利益作为促进企业发展的原动力。她从工作实际出发,首先恢复工会、女工委员会、职代会组织;制定了职工守则,并把女职工保护内容纳入到守则中;通过健全制度,在决策层的女干部占一定比例;恢复了中断的职工劳保福利;包括妇女产期产假、计划生育等方面,王翠兰都参与规章制度的制定,从源头上维护了女职工的切身利益。

在工作上,王翠兰严如师长;在生活中,王翠兰与女职工情同姐妹。她听说一无住房的女职工待岗在家生活困难,就亲自上门了解情况,并设法为其解决住房,后又为其安排上岗;一职工因伤住院缺钱看病,她带头发动大家捐款救急……

面对成绩和荣誉,王翠兰坦然面对,她告诉记者:“企业走出困境是领导班子和全体职工共同努力的结果。至于自己,收获最大的是职工的信任。”

■本报记者 付博 通讯员 刘海英

上篇:广告
下篇:没有了
分享到

© 2023 陕西工人报
制作单位:53BK.com

↑ TOP


http://szb.sxworker.com/Img/2001/3/2001032803-1.jpg
陕西工人报
http://szb.sxworker.com/m/content/2001-03/28/296813.html
陕西工人报电子版