本报讯 3月8日，陕西航空硬质合金工具公司作出决定：从2001年3月份起，把干部队伍中的工程技术人员纳入工程技术岗位津贴的考核范围，开始享受工程技术人员岗位津贴；同时规定对贡献特别突出的工程技术人员及具有工程技术职称的领导干部，实施每月300-1000元的岗位津贴制；对产品分厂、科技开发部、质量保证部、技改办等单位主管技术质量工作的副职领导干部，享受每月100-200元的岗位津贴；其它岗位上具有中级以上工程技术职称的领导干部，享受每月50-100元的岗位津贴。这是陕硬公司对1998年开始实施的《关于实行工程技术岗位津贴的暂行规定》的补充和完善，其目的是为了对有突出贡献、能独当一面的工程技术人员和科技带头人在分配上实行倾斜，把公司依靠科技求发展落向实处。
■田都顺
