在法律面前，人人平等，这是人人皆知的。在纪律面前，人人平等，似乎就不像前者那样被人所重视。
一位老工人向笔者反映说，他们公司规定，凡上班者一天得盖四次公章，即早上刚上班去公司盖章，上午下班前去盖章，下午上班去盖章，下午下班前再去盖章。若少盖一次章，扣工资5元钱。星期六照常上班，却不增加工资。但对于公司的领导们，他们想什么时间上班就上班，想什么时间下班就下班，就连周六工人加班时，他们也是想来就来，想走就走，根本就不受公司的纪律规定所约束，更没有扣工资一说。
其实，像这样的情况，在一些企业中，都不同程度地存在着。从表面看，企业所制定的规章制度都很严格，但在具体执行中，却是只对下而不对上，完全是进行约束下边职工的，这难免就有些不公平了。
人说，村看村，户看户，职工看的是干部。因此，作为国有企业领导，对于自己所制定的一切规章制度，还应该按照纪律面前人人平等的原则，自己首先应带头遵守。只有自己做好了，才好去要求别人。否则，广大职工不服呀！
■赵德铭
