江泽民同志在今年的全国宣传部长会议上提出，我们在建设有中国特色社会主义，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国，同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。这两个“坚持”，尤其是与依法治国相结合的以德治国思想，对我们企业的领导班子建设，亦具有重要的指导意义。
从本质意义上讲，“以德治国”中的“德”，首先是指执政党的党员和领导干部自身的道德建设。如是，无论法治还是德治，首当其冲或者说关键在于搞好吏治。说白了，也就是打铁先得自身硬，领导干部的思想道德素质及其法制观众之高之低或优或劣，其影响面是很大的。同样道理，作为企业领导，能否树立正确的世界观、人生观、价值观，按照“三个代表”的要求，率先垂范，以其道德人格的力量强化企业内部凝聚力，对企业改革和发展，自是具有极大作用了。有人把企业家喻为企业的“灵魂”，这话不无道理。然而企业家或企业经营者并非纯粹的“经济人”，亦是“社会人”，故其“灵魂”也就不能不充满人生激情，且在其价值目标追求上丰盈多姿（而非仅仅是利益关系）。其实江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，亦为“以德治国”提出了价值目标。如是，我们的企业领导，在率领职工努力发展生产力的同时，亦应建立相应的企业文化，并为不断改善广大职工的生活多做贡献。有此“德政”，加上依法治厂，企业焉能人气不旺，活力不充盈呢？
■柯喜堂
