本报讯 咸阳市进一步拓宽劳务输出渠道，扩大输出总量，提高输出层次，使全市劳务输出有了新突破，并逐步培育成一项新兴产业。据统计，今年第一季度全市已向外输出劳务人员13303名。
咸阳市近年来把劳务输出作为有效开发和合理利用本地丰富的劳动力资源，缓解城乡就业压力，以及为下岗职工开辟再就业渠道的有效措施来抓，近年来取得显著成绩，先后为全国各地输出劳务人员近10万名。新世纪伊始，面对西部大开发的历史机遇，咸阳适时作出决定，在当前和今后一个时期，要把劳务输出培育成咸阳的一项新兴产业。为此，咸阳市采取了多种行之有效的措施，逐步形成7个重点劳务输出区：即：以东莞为中心辐射深圳、珠海等地市的珠江三角洲输出区；以新疆为中心的西北输出区；以北京为中心辐射山东的输出区；以石狮为中心辐射厦门、福州输出区；以咸阳市中省企业为中心的省内劳务输出区和境外劳务输出区。在此基础上，咸阳市建立完善了市县乡三级劳务输出网络体系，以市中心劳动力市场为核心，向外连接七大输出区，加快劳务信息传播速度，及时把各地的劳务需求反馈到基层，把城乡的剩余劳动力组织输送到相应的岗位上来。
为了促使劳务输出这个新兴产业健康发展，咸阳市坚持“先培训、后输出”的原则，根据输出人员的文化层次等实际情况，结合用人单位的用工条件，以县市区或以劳务人员比较集中的乡、镇（街道办）为单位，进行强化培训，提高输出人员的市场择业能力，提高劳动输出巩固率。同时，咸阳市落实一系列优惠政策，国有企业下岗职工在劳务输出时间，按规定年限继续享受市委、市政府相关优惠政策；城镇失业人员参加劳务输出，缴纳养老保险金的工龄连续计算，缴纳失业和医疗保险金的享受国家规定的失业和医疗保险有关待遇；对于经过摸底掌握的贫困户子女，由市上统一发放“贫困卡”，可以凭卡享受劳务输出前免费培训和劳务中介费优惠政策。对输出人员的劳动合同、社会保障等实行跟踪服务，切实维护劳务人员的合法权益。全市各级劳动、公安、民政、计划生育等有关部门对外出务工所需的境外就业登记卡、职业技能等级证、身份证、未婚证或计育证等各种证件，在符合条件的情况下，手续从简，随到随办，方便群众，为促进劳务输出创造了有利条件。据悉，今年咸阳市劳务输出人员有望达到30000人，到2005年，即可达15万人，实现经济收入10亿元。
（李君郁）
