本报讯 如何使厂务公开向规范化、法制化的方向发展？7416厂经过探索，将厂务公开内容纳入集体合同。3月29日，厂工会主席王天恩代表员工方与厂长刘祥瑞代表企业方就此签订了7416厂第三份集体合同。
7416厂第二份集体合同于今年4月到期，厂行政和工会在酝酿新的合同时，双方就厂务公开纳入集体合同达成共识。集体合同第八条规定：企业通过职代会、党政联系会、中干会、生产调度会、公开栏等形式进行厂务公开工作，其内容包括企业的重大决策及执行情况、财务工作情况，有关员工切身利益事项，企业党风廉政建设情况（涉及企业技术、商业秘密的除外）。通过这些途径使员工了解企业情况，吸引员工参与企业民主管理。这一做法得到了员工的一致拥护和欢迎。员工普遍认为，这一新的举措是企业民主政治法制化的充分体现，有利于维护员工在企业当家作主的民主政治权利，有利于调动员工参与企业民主管理的积极性，有利于推进企业的改革、发展和稳定。 （丁敏）
