本报讯 在金堆城钼业公司，科技人员的科技成果能否拿到奖励及奖金拿多少，由其项目是否产生效益及效益的大小决定。这是该公司加大科技进步，加快产品结构调整而实施的一项重大改革。
该公司新近出台并实施的《科技成果奖励办法》，对取得经济效益的新产品开发成果，连续三年分别按当年实现利润的30%、20%和10%比例提成奖励，奖金的70%以现金支付，30%以技术股份兑现，若该成果投产两年内未有利润，则不予奖励；对工艺攻关和新技术推广应用成果，同样以其项目取得成功并在生产应用中产生新增利润或降低生产成本为受奖条件，连续两年分别按当年取得效益的一定比例提成奖励；对基础应用试验研究成果，只有当项目取得阶段性成果才能受奖，其奖金额按其可能取得的经济效益在5万元到1000元不等。
除上述奖励外，对有突出贡献的项目带头人，公司按其成果获奖档次分别授予公司科技劳模、科技标兵、先进生产者等称号，对参与获奖项目的科技人员在评定职称、购买住房等方面给予优惠。（刘雪泉）
