本报讯 公开选拔、竞争上岗已成为蒲城发电有限责任公司任用干部的一个重要方式，今年，又有8名职工通过这种方式走上新的工作岗位。
今年，该公司把建立和完善用人分配、激励约束机制列为公司的五大任务之一，规定凡空缺岗位原则上都要通过公开招聘、竞争上岗确定人选。在具体实施过程中他们首先把选拔职位、任职条件公开，然后把应聘人员在厂务公开栏张榜公布，在竞聘答辩中所有职工均可到场旁听。截至目前，共有49名职工参与了5个一般管理岗位和3个中层管理岗位的竞聘，经过笔试、述职、答辩、综合评分、组织考察，现在8名同志已全部到位。同时，在岗的干部也增强了一种努力干好本职工作的使命感，“过去靠熬年头、熬资历等待提拔的路已经行不通了，现在必须靠素质、靠本事、靠实干”已成为广大干部的共识。 （张恒学）
