中国的工会组织最早起源于二十世纪初期，当时处于社会最底层的劳苦大众不堪忍受旧时政府的压迫和外国列强的欺凌，自发组织起来而成立的群众性组织。其宗旨就是凭借群众力量呼吁当时社会的黑暗和抵制政府的腐朽，为工人阶级说话、办事、撑腰，从而为工人阶级的自身权益。那时的“工会”组织无权无地位，是不受法律保护的。
随着人民当家作主、改革开放、社会主义市场经济体制的建立，工会活动已步入法制化轨道，而且身价倍增，如今已与党政副职平起平坐，享受同等待遇。地位有了，权力大了，条件好了，然而一些工会干部却把自己神圣的使命给忘了，“维权”意识没了，“官”念、“官”瘾强了，群众观念淡漠了，与职工群众的距离越来越远了，甚至站在了职工群众的对立面，俨然一副“官老爷”样，严重违背了工会的宗旨，玷污了工会组织崇高的形象，损害了广大职工群众的根本利益。为此，工会干部一定要淡化“官”念，找准位置，履行自己的神圣权利和职责。
首先，淡化“官”念是工会干部队伍职业道德建设的要求。各行各业都有自己的行为规范和道德准则，工会也不例外。关心群众冷暖，反映群众呼声、维护职工群众的合法权益而不趋名利、不计得失、不居“功”自傲；为职工群众说实话、办实事，不哗众取宠、不趋炎附势、不欺上瞒下；更体现在了工会干部诱惑面前不动心、强权面前不动摇，时时刻刻管好自己、检点自己、反省自己。
淡化“官”念是职工群众对工会干部的愿望和期盼。工会是工人阶级的代言人，代表职工群众行使民主、合法权利，“有困难找工会”，当职工群众有困难有问题时，工会组织能够积极主动去解决；当职工的合法权益受到侵害时，工会能够挺身而出为其撑腰。这就要求我们每一位工会干部经常深入职工群众，了解他们所思所想、所期所盼，与职工群众打成一片，建立深厚的群众感情。那种一味把自己当“官”看，趾高气扬、高高在上的“官老爷”姿态，只会与群众越走越远，最终脱离群众，成为“有位无为”、“遭人白眼”的“光杆司令”。 ■王学开
