跳槽绝不算新事物
再次提起跳槽，是因为人们发现它带给人们的不仅仅是最初的骚动与不安，更多的是机会与自信。在国家人事制度不断改革的现今，年轻人乃至中年人已不再死盯着曾经的“铁饭碗”，他们将自己的一切交给与用人单位签订的一纸合同，在他们为之全力奋斗的同时，一双双机敏的眼睛还在搜寻着更好的工作。
塞翁失马、焉知祸福。是珍惜现有的，还是得不到才是最好的？带着这样的问题，记者采访了几位“跳槽”人士，看看他们是怎样理解的。
跳槽吗，本钱很重要
刘梅大学毕业两年了，学饭店管理专业的她如今在西安一家五星级酒店做前台服务工作。曾经有过三次跳槽经历的她，对跳槽有一套自己的看法。
“年龄对酒店服务这一行很重要，25岁以前，你可以多跳几回，即使失败也不会有多惨重；25岁以后，就应该逐渐找到自己在社会上的位置了。此时的你，即使跳槽也应该是带着“资本”跳。因为，跳槽并不是单纯的改变工作，而是一次自我的提升与突破。
跳槽，三思而后行
如今在西安一家报社做记者工作的王军，也曾有跳槽的经历。面对采访他如是说。
“跳槽本是一件好事，但它的风险也是很大的。它可以帮你跳上成功的台阶，也可以使你陷入失败的泥潭。在跳槽这件事上，骑驴找马是最高明的做法，贸然放弃现有的职业，将自己重新投入到应聘大军的人，往往是因为高估了自己或是低估了找工作的难度。”
“但有时也应放手一搏，该出手时就出手，年轻人对跳槽这件事应有年轻的反应。”末了王军坚定地说。
不得已时，不会选择跳槽
任何事终归会有反面意见的。原来是护士的刘一现在是移动公司的职员，她曾有一次“迫不得已”的跳槽，其对跳槽自有另一番见解。
“任何一个工作，也不会糟到一无是处的地步。有时对工作不妨抱着“选择你爱，不如爱你选择”的态度。跳槽是一种恶性循环，一旦跳起来，就很难说是最后一次。
“跳槽心理出现时，应先找找原因，是自己的问题，还是公司的问题。跳槽虽然有时会让人进步，但经常性如此会让人觉得此人浮躁，在盛行跳槽的今天，能稳打稳扎也是一种能力”。……
跳槽的想法意味着希望改变与成长，但并不是每一次跳槽都会那么成功。跳槽前多给自己一点时间，确定自己的想法，想必“谋定后动”的做法定会让你跳槽的成功率高出一筹。
本报记者 景欣
