据报载，深圳市制定了《深圳经济特区工资支付条例》，这是全国第一个规范企业工资支付行为的法规，今后在深圳，老板拖欠工资逃匿将被通缉。另据《齐鲁晚报》载，青岛市为解决职工工资拖欠问题，规定企事业单位为第一责任人，同时公布了劳动监督部门的投诉电话。
深圳、青岛两市这种让“劳者有其薪”的做法，不仅维护了职工的合法权益，在某种程度上讲，更维护了法律的神圣与尊严。
近些年，随着市场竞争的加剧以及其他各种原因，拖欠职工工资的现象，时有发生。有些企业的领导，善于玩“金蝉脱壳”之计，在神不知鬼不觉的情况下，突然“失踪”了，害得职工索讨工资无门。湖北省曾有一位在济南的打工者，两年前的工资至今没有讨到，他把身体累垮了，老婆气跑了。搞得这位湖北打工者，只得在济南一边打工，一边讨要“旧账”，其遭遇甚是让人同情。像这种情况，在我们陕西也同样存在着，尤其是到了年终，你翻开各个报纸，几乎每天都可以看到打工者讨要不到工钱的辛酸事。
工资，是由劳动者为用人单位提供劳动后，所获得的法定报酬，是职工维持家庭和本人生活的基本来源，无故拖欠职工工资是一种违法行动。《中华人民共和国劳动法》第5章第50条规定：“工资应当以货币形式直接支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。因此，笔者觉得，我们应为“劳者有其薪”叫好，希望我们的企业领导，都能自觉执行之，再勿老是拖欠职工的工资了。 ■赵德铭
