本报讯 韩城矿务局桑树坪煤矿视农民轮换工为企业的主人，政治上爱护，生活上关心，工作上扶持，使百名农村青年“打工仔”成为全矿采掘一线的生产技术骨干。
随着煤矿用工制度的改革，该矿600多名农民轮换工已成为采掘一线的生产主力。为了使其真正能安下心，扎下根，发挥好顶梁柱的作用，矿党政工团从政治上爱护、生活上关心、工作上扶持农民轮换工，以此稳定队伍、促进生产、提高效益。近几年，全矿先后有80多名轮换工入了团，5名入了党，20多名成为入党积极分子，200多人次被评为“五好职工”，28人次被评为矿、局劳动模范和生产标兵，30多人次被评为矿、局青年岗位能手。在生活上，矿上在保证工资的前提下，每年都为他们发放生活费、借款、救济款达8万多元，解决他们生活中的困难。在工作上尽力为他们创造条件，进行质量、安全以及技术培训等，使轮换工参训率达到了100%，提高了素质。
领导的爱护，组织的关怀，激发了农民轮换工的积极性。现在，全矿6000多名轮换工不但成为采掘一线的主力，而且有30多名当上了区队班组长以上干部，40多名成为采掘一线的技术能手，30多名成为一线重点岗位工种。4年来，全矿农民轮换工完成小改、小革、小创造、小发明80多项，为企业创经济效益7万多元。掘进13队副队长徐成文，爱岗敬业，钻研技术，3年完成小改小革项目7项，受到局、矿团委的表彰奖励。1999年，他还获得全国煤炭系统青年岗位技术能手称号，成为全局“打工仔”学习的典范。
（段孝文 李建平）
