笔者在基层单位走访时，发现一些单位对获取的荣誉不加珍惜的现象比较突出，其行为令人匪夷所思。
如有的工人把锦旗撕扯成小块抹桌椅板凳、擦机器设备，甚至用于擦皮鞋，有的把匾牌改成工作图版。据了解，一些中高档的匾牌或工艺品的奖杯和家电类的奖品则被权势之人抱回家占为己有。凡此种种，不一而足。
众所周知，上级部门颁发的奖牌、奖杯、锦旗，是对下级单位工作成绩的肯定和奖励，或者说是对劳动群体所付出辛勤劳动的公正评判的物证。换个角度讲，这是获奖单位的一笔巨大精神财富。然而，由于“自毁荣誉”现象的存在，使企业和单位的精神财富，像一片流沙，难以得到涵养积累，企业文化这棵大树也就失去了提高、升华的基础。
企业基层单位“自毁荣誉”现象的发生，除了自身内部存在问题外，近年来，社会上行业、部门的各类达标评奖活动泛滥，也是一个不容忽视的问题，需要加以规范。
铜川矿务局王石凹矿 贾会敏
