本报讯 青工想学技术，钻研业务，但却时常为找不到高师指点而发愁，汉川机床有限公司团委与人事部联合开展的“师徒结对子”活动，解决了青工的难题。
首次参与带徒的10名师傅分别是公司内部评定的技师或高级工，所带12名徒弟都是近几年进公司的青工。在结对子仪式上，公司团委与人事部向师徒们公开了目标责任、考核办法和奖罚标准，并将此项活动一并纳入公司对技师和高级工的考核。师傅凡能按照约定要求传授一项操作技巧，完成带徒任务的，方可享受技师及高级工的津贴，同时，高级工可作为优先评聘技师的条件之一。徒弟学艺期满达到中级工水平的，经考核合格可直接参加省技能鉴定站鉴定。若在学艺期间不认真学艺，经管理小组确认后，报人事部取消其学艺资格，并通报所在分厂对其进行待岗培训。此项活动的开展，得到了有关生产单位和广大青工的一致欢迎。
■丁春华
