继去年省工会开展与困难职工、下岗职工交朋友活动之后，今年省委省政府决定，在全省县处级党政干部和国有企业领导干部中开展与困难职工“交友”活动。受到了困难职工和下岗职工的欢迎。但在活动中目前还存在一些问题，影响了活动的效果和深入开展。总体说来，“交友”有“三忌”。
一忌不尊重困难职工的“隐私权”。有的单位不分情况、不管职工是不愿意，将职工家庭资料、个人收入、困难程度甚至于职工本人或家属患了哪种疾病（有的还是职工本人和家属不愿启齿的病）一一详细公布出来，给当事职工和他们的子女造成很大的精神压力和负担。
二忌心态摆不正。真情、真心、真实是“交友帮扶”活动最基本的要求之一。俗话说，“患难之中见真情”，困难职工在困境中，希望苦闷时有人倾诉，跌倒时有人能扶一把。交友应该是互动式的，必须相互理解、志趣相投，只有两“情”相悦，才能成为真心朋友。但由于有的干部缺乏真情“投入”，少一份发自内心的热情，有意无意带有一种居高临下和施舍的感觉，使得朋友之间显得“生分”，产生了不该有的“距离感”，活动效果自然也就打了“折扣”。
三忌找不准路子。一些工会干部在与困难职工交朋友时，自觉不自觉把自己摆在“领导、师长”、甚至“上级”的位子上，时不时的要对职工“言传身教”，缺少朋友之间的以心换心的那份真诚。做为朋友，应该把教育、引导职工的职责融化在一片真情中，让职工朋友感到每一个工会干部是和他们一起共同面对困难、携手共同战胜困难，使他们在困境中看到希望。这才是我们开展这项活动所应追求的效应。 （姚颖君）
