政府官员向人大会、企业领导向职代会述职，是扩大民主渠道，让百姓了解干部，领导接受群众监督的一种好方式。
但据观察，一些政府官员和企业领导却将述职变成了述功以至表功，说起成绩夸夸其谈连篇累牍，说起不足轻描淡写一笔带过，难怪群众说这样的“述职”听起来“没劲”。
有道是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。述职只说成绩不说问题，既有悖“述职”之本意，也是不明智的表现。因为一个领导工作业绩，即使自己少说或不说，百姓也不会抹煞。同样，一个干部工作中有多少失误或本人还存在哪些缺点，即便自己不说，周围群众也看得清清楚楚。再说，金无足赤，人无完人，更何况肩负重任的领导干部呢？
看来，与其遮掩不足让百姓背后议论或是你台上“描花”他台下“挑刺”，还不如像说成绩一样自个主动把缺点“抖露”出来。要知道，有时或此时说“走麦城”恐怕比讲“过五关斩六将”，百姓更爱听效果会更好。
从这个意义上讲，述职述“误”，就是反思自己的过程，就是进步的开端和标志。
（珺荇）
