郭某系某化工厂职工，平时都是乘坐单位班车上下班。1999年9月17日，郭某因送孩子上学未能赶上班车，便乘公共汽车上班，中途换车时被一辆出租车撞倒，住院治疗20多天。经交通部门鉴定，出租车司机对事故负主要责任，赔偿郭某医疗费等5988.74元。
郭某出院后，要求所在单位按工伤发给一次性伤残补助金，并支付住院期间工资。化工厂认为，郭某上班不是单位班车行驶路线，因而不是在上下班的必经路线上，不能享受工伤待遇。郭某即向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
仲裁委员会认为，郭某在因故未能乘坐单位班车情况下，乘坐公共汽车上班发生非本人主要责任的交通事故负伤，应属于在上下班规定时间和必经路线，应认定为工伤。但由于郭某已经获得事故赔偿，且赔偿金额不低于工伤保险给付标准，因而不能再享受相应待遇。因为法律规定，受害当事人仅能在事故所造成的损害范围内要求赔偿，而不能要求额外赔偿，即不能因损害赔偿获得利益。故对郭某请求单位发给工伤补助金和住院期间工资不予支持。郭某不服裁决，起诉至法院，法院的判决和仲裁相同。 ■齐鲁
