报载四川一家企业领导两年多来通过弄虚作假，骗领下岗职工基本生活费58万余元，挪作他用。东窗事发后，该企业领导受到党纪处分。其实类似的骗领行为亦不乏见，比如有的企业领导在上报上岗职工有关材料中，明知有些人早已实现再就业，甚至当了老板收入颇丰，却仍作为下岗人员上报。这种顺水人情，不也是一种骗领行为吗？！一些人对此挖国家财政的行为非但不内疚，反倒认为“不领白不领”，视国家为冤大头，则更是错上加错了。
这种现象亦反映出这方面的管理不严，缺乏必要的制度约束，使有的企业有空子可钻；同时也应承认，由于目前的劳动关系比较混乱，企业职工流动也比较大，这对严格执行有关规定，使政府从原本有限甚至非常紧张的财政中挤出来的钱真正发挥效力，带来一定工作难度。
不过，无论工作难度多大，加强管理和监督，及坚决纠正和查处在下岗职工基本生活费发放中的弄虚作假行为，总还是做得到的吧！事实上，一些工作恐怕是并非难为，而是懒为或不为也。
作为企业领导，之所以有人送顺水人情，甚至鼓吹“不领白不领”，当亦与不想得罪人，用国家钱为自己壮脸的思想有关。而这种不负责任抑或“小算盘”，不仅造成国家财政的流失，亦会搞乱职工思想——须知，市场经济亦是道德经济，骗领下岗职工基本生活费，既是对有关规则的破坏，也是对道德准则的践踏！如是，企业又怎样依法治企和用道德力量凝聚人心呢？世上没有免费午餐。如此看来，“不领白不领”实乃也要付出沉重代价的。丧失的，也恐怕并非只是道德吧！
■南山侯
