田玉成
按照《汉语成语词典》里的注释，引咎辞职的意思，是指自己有过失而辞去职务。这样的事，在我国的历史上，肯定是并不少见的。不然，“引咎辞职”一词怎么能收进《词典》里去呢？但是，近几十年来，这样的事却变得陌生和罕见了。前几年，我曾在报纸上看到，韩国某市长因为大桥垮塌，造成市民伤亡而引咎辞职的消息。当时我想，我们国家发生类似重大事故不少，怎么没见有人“引咎辞职”呢！
最近看到了重庆市推出了“引咎辞职制”，我感到又是高兴又是惊奇。高兴的是，我们国家也会有，当官的因为工作失误而自动辞职了；惊奇的是，既然引咎辞职是一种因为失误而自责、自承的行为，为什么还要由组织作出规定，划出杠杠呢？按杠杠规定“引咎辞职”，那还有“引咎”的意思吗？
由此可见，我们的干部缺乏自知之明，缺乏自律精神。不少干部，只是作官当老爷，遇事总喜欢揽功诿过。有名有利的事，就挺身而出，削尖脑袋往里钻。遇到该承担责任、挨批受罚、丢官削职之事，就千方百计推诿躲避。不要说引咎辞职，就连轻描淡写的“组织处理”，还会满腹牢骚呢！同时也反映出我们的制度，约束力实在太差。规章制度不少，但违章不纠现象严重，就拿反腐倡廉的制度来说吧，针对省部级、县团级、乡镇级，级级干部的都有。内容也都详尽而具体，有的十条、八条；有的“八不准”、“十禁止”，看起来天衣无缝，十分健全。可实际上，很多人还不是饭照吃、酒照喝、景照逛、国照出、礼照收、钱照贪，啥坏事都照干，正是外甥打灯笼——照舅（旧）。
