时下，一些企业把离任审计制度延伸到中层干部一级，这对加强企业内部监督，防止权力腐败自然是大好事一件。应该看到，随着企业经营日益市场化，企业内部的一些分厂、车间和公司，亦少不了与市场发生这样那样的经济关系，拥有产、供、销乃至一定财权。所以，加强企业内部的审计和财务监督，并形成制度化，规范化，便十分重要，不可或缺了。不过，据笔者了解，时下一些企业在实施内部审计中，亦存在某些不尽人意之处：
一是尚未制度化。如对审计对象、审计内容，操作程序等等，缺乏相关的明文规定，往往是领导临时决定，有关部门才匆匆下去，给人一种随意性感觉；二是有的企业存在走过场现象。由于审计者和被审计者都是一个单位的，平时抬头不见低头见，故抹不开情面，怕得罪人，也就造成审计工作不那么认真，睁眼闭眼，只求相安无事就好。如此搞出来的审计报告，自是抓鸡毛蒜皮多，谈实质问题少了。群众又怎能没有看法和意见呢？三是处理偏轻。对某些严重违犯财务纪律，或搞“小金库”，乱支乱用，中饱私囊者，企业却多以免职了事。个中有无害怕“拔出萝卜带出泥”之嫌，不敢武断瞎说；但这种偏轻处理，显然削弱了审计的意义和威力。以上弊端，敬祈企业领导在今后内部审计中予以注意，并设法解决才是。 （南山侯）
