刘新
进入仕途，不少人总希望沿着官道一个台阶一个台阶向上一个劲的攀登上去。小官想攀升成大官，大官还想再攀成更大的官。跋涉者都是眼睛向上，流露出一种向上的欲望，展现出一种登高的感觉。一般情况下，如果没有什么重大失误，这些奋斗者一戴上官帽子就摘不掉，就是不升迁，也不会丢官，官可一直照当下去。许多情况下，当官只能上不能下，从而形成一种骑“官”难下的普遍现象。
骑“官”难下主要难在三个方面：一是难在“官念”上。“官”念重，当官意识浓。不少人认为当官是一种身份、地位的显示，可出人头地，威风八面，被人捧着拥着，钟情的后面是一种满足和自豪。二是难在“官位”上。在位好处多，可名利双收。为官者普遍想抱着官位在争中保住官位，在保中求升位，不愿不想不能下来。三是难在“善免”上。许多组织部门或主要领导，明知下属德才平庸，群众意见大，就是没有勇气免掉这些人的职务，不能知人善免，怕得罪人，怕影响自己威信，进而形成官官相护，唯官是选。
骑“官”难下原因尽管有许多，但关键的问题就在于“下”的渠道不畅，“少数人说了算”和“在少数人中选少数人”、“暗箱操作”、“唯上”、“跑官卖官买官”等，都是“上”的途径，唯独缺少“下”的招。
