本报讯 近日，陕西航空硬质合金工具公司对首批评选出的六名重点技术骨干开始发放津贴。其中一人每月享受400元的津贴，其余五人每人每月分别享受300元的津贴。
陕硬公司首批重点技术骨干津贴的发放，是根据该公司《关于对工程技术岗位津贴暂行规定的补充意见》“对贡献特别突出的工程技术人员及具有工程技术职称的领导干部，实施每月300～1000元的岗位津贴”的规定，由总工程师推荐、经公司领导班子研究决定的。
陕硬公司历来重视科技队伍建设和发展。几年来，该公司完善政策、改进机制，从感情上、事业上、待遇上多次向工程技术人员倾斜，想方设法吸引人才、培养人才，竭尽全力留住人才、稳定人才。该公司1993年开始实施的岗位技能工资，就使工程技术人员的收入高出同等条件其他人员50—60元；1998年8月开始实施的百名工程技术人员岗位津贴，又使工程技术人员的收入高出同等条件其他人员100—200元；今年3月份起，又把干部队伍中的工程技术人员纳入工程技术岗位津贴的考核范围，开始享受工程技术人员岗位津贴。 ■田都顺
