河南泌阳县水泥厂，前些年不到两年就换一个厂长，连换了12任。可惜不仅没能使这一亏损企业起死回生，反而使亏损额愈来愈大。在万般无奈之下，有关部门决定让水泥厂所在地的农民王义堂“试试”。结果不仅当年就使该厂恢复生机，而且盈利70万元，第二年实现利税525万元，至今产值增长势头不减。
也许有人会问，这位农民厂长有什么超人之处，居然比12个吃“皇粮”的厂长还能行？王义堂回答说：“论能力和水平，我未必比别人高。但管理企业，最关键的在于厂长的个人觉悟。”所以，他坚持每天早上5点钟进厂，一干就是十几个小时。更令职工佩服的是，他两年本可提取170多万元奖金，但他分文未取，全部捐给了企业。
从河南泌阳县水泥厂12个“诸葛亮”居然抵不上一个“臭皮匠”中，使我们可以看出，若要想治理好一个企业，其领导人的德行是首要的因素。唐太守李世民称帝伊始，就官员设置问题答房玄龄说：“史书称任官唯贤才，又云官不必备，惟其人。”其大意是说，设置官员不必要求完美，只在于得到贤能的人，也就是说，此人不仅能干，而且还要有个好德行。此话虽然已过去一千多年，但若将它套在王义堂身上，又是何等的一致！所以，企业上级主管部门，在任命企业领导时，应将德行放在首位，千万再不能“任人唯亲”、“任人唯才”了。 （赵德铭）
