某县总工会日前作出决定：企事业单位在工会换届时，下届工会主席由同级党组织提名，然后在单位内张贴“公示”7天，再交会员代表大会选举。凡未经“公示”的，县总工会不予批准……
平时只在媒体上看到过先进评选“公示”、劳模评选“公示”、政府任命有关部门领导干部前“公示”等，但从未闻见过提名工会主席“公示”。所以得知该县总工会作出的这一决定后，既感新鲜，又颇为称道！
工会主席的任职一般是由同级党组织提名推荐，会员代表大会选举通过，上级工会批准即可。要说这也是符合法定程序的。但若能在党组织提名推荐后再予以“公示”，效果一定会更好。好在何处？好就好在能真正将德才兼备，事业心强，热心工会工作，职工群众信赖的同志推荐提拔到工会的领导岗位上，有利于工会工作的开展和工运事业的发展；好就好在能抑制某些单位的党组织不重视工会工作，搞“安慰性安置”、“人情安置”等不负责任的行为，能体现公正、公平、公开的原则，使当选的工会主席能具有更广泛的群众基础；好就好在由此对那些已在工会领导岗位上，但却不认真履行职责，整天混日子的工会干部敲响了警钟，能促使他们在其位，谋好政，发挥工会作用，使工会真正成为职工群众信赖的自己的组织。
工会是群众组织，群众组织就应群众化。所以笔者认为，工会主席人选经党组织提名推荐后予以“公示”，广泛听取职工群众的意见，接受职工群众的监督，再经会员代表大会选举产生，确实不失为一种好方法，值得称道和倡导。
■谭贤邦
