本报讯 提高女职工自身素质，依法维护自身权益，已成为我省女职工刻不容缓的大事。前不久，由全国总工会女工部进行的女职工法律意识调查显示：我省女职工法律意识比全国平均水平还低6.7个百分点。
全国总工会女工部调查的内容有：你知道《宪法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》、《未成年人保护法》、《劳动法》和其它法规吗。
我省共调查293名女职工，其结果令人十分震惊：
从上述表格中我们看到：我省被调查的女职工对一些法律法规知道甚少，总体调查数据比全国平均水平相差6.7个百分点，尤其是在《未成年人保护法》、《工会法》等法规方面，知道者甚少。
女职工对法律法规不知道或知道者甚少，从另一个方面也反映出一个问题：女职工个人素质低下，是造成法律法规知识匮乏的主要原因。有不少女职工一旦遇到一些比较棘手的事，根本不知道依法保护自己。如：在工伤、同工不同酬、婚姻及子女问题方面，不少女职工往往是束手无策，不知该如何是好。遇到问题只会掉眼泪，或哭诉自己的不幸。记者在基层采访，经常能碰到此类事情，当问到对方：为什么不学习有关法律知识？为什么不依法保护自己的合法权益时？对方往往又会说：“我又没犯法，干嘛要学法”。“我不知道该怎样依法保护自己，也不知道还有《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《劳动法》等诸多的法律法规。正因为有上述认识，不少女职工一旦遇上法律方面的问题，再去学法，已为时晚矣。
由于法律意识淡薄，知识匮乏，又会发生一些令人想象不到的事情。有的女职工因自身素质低，当遇到侵害自身权益的事时，要么忍气吞声，要么又往往采取过激行为，由一名被害人变成害人者，自酿苦酒，走上犯罪的道路。更令人可笑的是：有的女职工合法权益受到侵害，女职工委员会向其伸出法律援助之手时，因对方文化素质太低，不但不积极配合，反而还进行干涉、刁难……
省总工会女职工委员会主任刘淑慧接受采访时说：女职工要想在激烈竞争的市场经济中站稳脚根，必须不断学习，提高自身素质。自身素质提高了，才能知道怎样依法维护自身的权益，怎样保护自己。现在女职工的当务之急是要解决由过去被动的靠别人保护自己，变为主动的自己保护自己。
因此，不断学习，了解掌握更多的知识，不断提高自身素质，依法保护自身权益，这已成为广大女职工迫切需要解决的问题。 ■本报记者 柳江河
