本报讯 近几年来，在资金紧张的情况下，西安昆仑机械厂着眼企业的长远发展，注重实施职工培训，千方百计落实教学资金，充实教学设施，先后有包括企业领导和干部职工在内的一千多人“充电”受益，大大激活了企业创新这盘棋。
为适应信息化管理的发展，自1999年下半年起，该厂开始对在职干部实施计算机基础知识的普及培训，至今已举办六期计算机应用能力等级培训班，120多人一次性通过了陕西省计算机一级等级的考试，一次合格率达到90%以上。
结合对职工的技能鉴定，工厂定期举办各种形式的工人业余技能培训班，去年下半年举办了为期3个月的电工、机修、钳工、磨工高级工技能鉴定考前辅导班。今年4月中旬，首批参加培训的高级工已有80多人一次性通过了技能鉴定理论考核。从4月下旬开始，工厂又首批选派6位在职的50岁以下的厂领导、12位专业管理部门的中层领导和干部参加为期两年的陕西省兵器工业工商管理MBA班的学习，期满考核合格后可获得工商管理硕士学位；另外，还有两位领导干部正在攻读博士学位。 （李明）
