宝鸡车辆段选干部变“相马为赛马”

本报讯　今年以来，宝鸡车辆段在干部制度改革方面，三个月走出大三步。一是破除了不到年龄不退位的惯例，有6名五十岁出头的中层领导干部退了下来；二是从工人中招聘干部，实行任职资格考试、考核制；三是实行提拔晋级不看关系看成绩，一名年仅27岁的宣传干事，由于业绩突出，被晋升为主任干事。　（陈锦贤）