近年来，宝鸡峡管理局工会坚持党的工会工作指导方针，紧紧围绕建设经济强局的大目标，在企业改革中找准位，站好位，不断探索市场经济条件下工会工作的新路子，取得了可喜的成绩，涌现出荣获全国“五一”劳动奖章的杨振强，全国水利系统劳动模范杨士哲，全国先进工会小组虢镇管理站等国家级先进单位和个人，管理局多次被评为省水利系统先进单位。
一、把握大局找准位
工会在实现企业总体目标中担当什么角色！肩负什么责任？应当干什么？能够干什么？这些都是工会工作者必须首先明确的，在工会工作中，他们注意把握好三点。一是始终坚持在党委领导下工作，自觉服从局党委的领导。特别是局领导班子调整以来，局党委分工副书记分管工会工作后，工会工作进入了新的发展阶段，党委定期听取工会工作汇报，研究解决提出的问题，先后在职工住房、子女就业、工资待遇、困难补助等方面解决难题，受到职工的称赞。二是强化工会的桥梁和纽带作用，疏通党政与职工群众的联系渠道。在实际工作中，他们发现有的领导干部苦没少吃，力没少出，心没少操，职工非但不理解，还意见蛮多，领导干部本人也感到很委屈。为此，局工会一方面坚持做好重大事项由局领导向职代会报告制度外，还定期召开职工代表会，由主管领导通报近期工作，使职工了解局情，了解领导干部在干什么，忙什么。另一方面，工会建立职工来访接待制度，安排专人负责接待，并将职工所反映内容做好记录使职工意见有处提，建议有处说，委屈有处诉，从而缓解了干群之间的矛盾，起到了“排气阀”的作用。三是围绕全局大目标，做好宣传鼓动工作，为建设经济强局鸣锣开道。
二、突出维护站好位
工会能不能、敢不敢在维护企业整体利益的同时，理直气壮地维护职工的经济利益、政治权利和精神文化利益，是衡量工会组织成熟与否的重要标志之一。党中央认为，如果工会不能代表工人的利益，同党组织讲话一模一样，工人还要工会干什么？如果工会根本不考虑工人群众的利益，在工人当中就站不住脚，瓦文萨式的人物就会乘机出来，如果变成那样子工会就失去了自身的作用。
从工会工作实践来看，过分强调整体利益的一致性情况较为多见，工会对代表和维护职工利益顾虑重重，缩手缩脚现象时有发生。江总书记曾指出，“工会组织要在维护全国人民总体利益的同时，更好地代表和维护职工群众的具体利益，真心实意地为职工群众服务，千方百计地为他们办实事办好事”。这就要求我们做工会工作的同志必须牢记自己的神圣职责，把“两维”有效地统一起来，而要做到这一点就必须主动出击，积极参与到利益矛盾的调节过程中去发挥自身作用。
因此，宝鸡峡管理局工会在利用多种形式增强职工大局意识，把职工注意力吸引到建设经济强局上来的同时，局工会长期以来，水利灌溉单位的奉献与回报呈“二律背反”现象，即水利为社会创造了巨大效益，而水利人自身工作生活环境十分艰苦。在工会的努力下，局派出由工会、人劳、财务、计划等部门组成的联合调查组，对全局基层职工住房、办公、医疗、子女上学等工作生活方面的问题逐一调查了解，分类排队，报请局党委研究。在局党政领导重视下，投资数百万元，现已搬迁两个管理站，新盖四幢家属楼和机关综合楼，对机关办公楼进行了维修并安装了暖气，缓解了住房困难，改善了职工生活工作环境。对全局特困职工工会都建立了特困职工档案，定期询访解决生活中的困难。从而，促进了全局的稳定，密切了干群关系。
■刘俊超 王广林
