百事通：
我们单位近几年经济效益一直比较好，但职工参加医疗保险后，个人负担部分较重，职工一时还难以接受，我们想给职工建立补充医疗保险，但不知道国家在这方面有何规定，清你能予以解答。
咸阳 王庆军
王庆军同志：
你提出的问题，实质上是前几年全国总工会、省总工会在企业中提倡和推行的职工补充保险中的一项内容，只是推行医疗保险制度以来，企业医疗补充保险重要性进一步显现。由于我国城镇职工基本医疗保险制度是按照“保障基本、广泛覆盖、双方负担、统帐结合”的原则建立的，在同一统筹地区内基金筹集和待遇给付实行了统一的政策，一些效益好的企业原来的医疗保障水平较高，这类企业参加基本医疗保险后职工较高的医疗需求客观上需要通过其它途径来解决，因此国家允许企业为职工建立补充医疗保险。劳动法第七十五条规定“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”。劳社部函[2001]45号《关于开展劳动保障政策咨询活动的通知》指出，“国家允许企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分可以从成本中列支。”在为职工建立补充医疗保险方面，既然有了法律、政策依据，企业就应该积极地、大胆地为职工建立。
■百事通
