本报讯 咸阳市劳动部门加大劳动监察力度，变过去的坐等权益受侵害的劳动者上门投诉，为主动出击深入企业检查，受到劳动者欢迎。
今年初，咸阳市劳动局在全市开展了一场声势浩大的“维权追薪”活动，替一批打工者讨回了工资，收到了很好的效果。在这场活动中，他们发现随着企业用工自主权的扩大，侵犯劳动者合法权益的现象也大量增加，过去的工作方式也不适应新的形势。于是，该局劳动监察支队结合劳动用工年检，由以前的部分检查扩大到全市所有企业的全体员工，通过走访工人，核查工资表，社会保险登记表等办法，把是否办理招工手续、签订劳动合同，是否缴纳社会保险费，是否使用童工，有无拖欠，克扣职工工资等等，作为劳工用工年检的主要检查内容。
对于年检通不过的用人单位，由咸阳市劳动局下达整改意见，限期整改。该局劳动监察支队在某电厂检查发现，该厂由于改制，与员工5年没签劳动合同，他们及时下发了整改通知。之后，又多次深入企业宣传劳动法规政策，主管局长亲自上门做工作。今年4月底该厂与2000余名员工签订了劳动合同，并到劳动部门进行了鉴证。 ■焦晓宁
