在洋县医院工作的盲人中医按摩师郑某的女儿与婆母发生口角，被停班数月之久，郑某作为女儿的委托代理人，将此案诉至洋县劳动争议仲裁委员会。日前，该案已审理结束，依法作出裁决。
今年2月22日，申诉人（郑某的女儿）的婆母到护理部找申诉人要钥匙，双方发生口角，婆媳吵闹影响了正常工作，当班护士长见状劝申诉人暂时回避。事态平息后，申诉人去上班，护士长告知她：“你被主任停班了”。郑某多次找院领导要求及时解决女儿上班，但一直未能如愿，遂于4月20日向洋县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委受理后于4月24日依法组成仲裁庭，进行审理。
经仲裁委取证审理认为：用人单位应当依照政策规定，保障劳动者享有劳动权利履行劳动义务。申诉人因家务事在工作场所发生吵闹影响了单位的正常工作秩序，应负有一定责任，但被诉人（洋县医院）因此事不让申诉人上班是不符合政策规定的。申诉人的转正定级工资被诉人没有按文件批复执行，是没有法律政策依据的。
洋县劳动争议仲裁委于6月15日作出裁决：要求被诉人从本裁决书生效之日起让申诉人回单位上班；被诉人从2000年5月执行申诉人转正定级工资，并按规定予以补发；被诉人应从2001年3月起补发申诉人的月工资至今。受理费和处理费300元，由申诉人承担100元，被诉人承担200元。
■聂树岐
