本报讯 提高用人的透明度，增强职工的信任度已成为各级组织使用人才的一把尺子。蒲城发电有限公司燃运分场通过公开招聘“班头”，在使用班组长问题上走出了一条成功之路，深受职工好评。
该分场摒弃以往使用班组长少数人说了算的做法，在机构调整人员变动后，运行、检修班组长、技术员空缺的情况下，分场党政决定在全员职工中公开招聘正、副班长和技术员。他们先后于今年四月和近日两次对运行班正副班长、检修班副班长和技术员进行公开招聘。公开招聘通知下发后，职工热情很高，积极报名，认真准备进行应聘。两次公开招聘共有24人参加，通过严格的专业理论知识、计算机知识、答辩、民主评议、分场集体讨论4名应聘者脱颖而出，走上了班组管理岗位。应聘上的班长说，组织给了我一个机会，我会通过努力工作还组织一个满意。职工对此也非常称赞。公开招聘班组长是建厂以来第一次，已在公司传为佳话。 ■程建国
