百事通先生：
我是咸阳一企业的职工，与企业签订了3年的劳动合同，去年年底我的劳动合同到期，但去年9月份我已怀孕，现将生育，但近期接到单位通知，要终止我的劳动关系，请问，女职工在生育期间，企业能否终止劳动合同？
咸阳 董莉莉
董莉莉同志：
你提出的问题，现答复如下：关于女职工在生育期间能否终止劳动合同问题，国家做过规定，劳部发[1995]309号文件《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条规定：“除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止”。根据这一规定，你的劳动合同将要延期至哺乳期满。
■百事通
