赵丽霞是在企业极其困难的情况下担任苍村煤矿子弟学校校长的。由于企业经营困难，拖欠工资达一年多，近百名教职工长期生活在困窘之中，教学条件和设施简陋得连最基本的常规教学也难以保证，教学楼四周的排水道已经堵塞10多年，严重威胁学生安全，学校年年打报告，各级领导也都十分重视，并承诺立即就办，但因资金紧张得不到解决的同时，又产生了新的拖欠。
面对重重困难，这位从教30多年的老教育工作者，凭着她以往养成的责任感和同情心，相信自己能挑起这付重担，当好大家的排头兵。不让一个教师流失、不让教学质量再滑坡。为了稳定教师队伍，她逐个深入每位教职工家中了解情况，对思想波动比较大的教师，苦口婆心做工作，大道理中套小道理，知之以情，晓之以理。另一方面积极向主管上级反映情况，解决学校的实际困难。赵丽霞深知，在困难时期带好兵，喊破嗓子，不如自己做出样子。矿上给教龄长的优秀教师奖励一级工资，赵丽霞是必然的享受者，但她把这一级工资让给了工资待遇低的年轻教师。
赵丽霞凭着她无限的人格魅力和全身心的投入，在极其困难情况下，稳定了教职工队伍，使教师全身心地投入到教学工作中去。经过几年不懈的努力，教学质量有了显著提高，学校先后有六名学生在奥林匹克竞赛中分别获物理和数学竞赛三等奖，初中升学考试成绩连续三年坐上了全基建公司所有学校的头把交椅。而且学校的常规教育和基础设施投入也有了很大的改观，学校的语音室、电脑室、绘画室，都是在极其困难的情况下建立起来的，实现了这位女校长初衷提出的“三让一树”，让学生成才、让家长放心、让社会满意，树学校良好形象的工作目标。赵丽霞也被陕西煤炭建设公司评为优秀共产党员和铜川市“三八”红旗手等荣誉称号。 ■王成祥
