本报讯 旬阳县在继1999年进行了以“机构编制、人事制度、工资分配制度和经费供给形式”为主要内容的事业单位综合配套改革后，全县事业单位压缩了108个，有175个成为差额拨款、定额补助、自收自支单位，占单位总数的53%。据测算仅经费供给形式的变化年可减少财政支出80余万元。
为了进一步巩固改革的胜利成果，及时了解改革后各单位的运行状况，该县在人劳局牵头下，开展以经费总包干为主要内容的全面检查，采取定期、不定期的抽查方式，深入到各乡镇和县直有关部门去实地走访调查，和单位职工及当地群众倾心座谈，详细了解单位的运转情况，认真听取来自各方面的意见和建议。该县还以事业单位登记管理为突破口，进一步理顺政事关系，力促事业单位在市场经济的大潮中享有充分的自主权，真正成为面向社会服务的独立法人。这些举措有效地巩固了该县事业单位改革的成果，同时为事业单位改革的进一步完善打下了坚实的基础。
■任茂海
