本报讯 西安华山机械工业有限公司为加快实施“科教兴厂”步伐，加强人才队伍建设，近日出台了一项新举措——提高公司统分大专以上学历员工工资待遇，从而为实现公司“五年三步走”的战略目标奠定了坚实的人才基础。
作为一家大型国有军工企业，近年来，由于受各方面因素影响，员工工资待遇水平较低。近几年分配进公司的大学生纷纷跳槽另谋高就，仅今年公司除名的48名员工中，就有39名是本科以上学历。面对人才不断流失的严峻形势，今年新班子明确表示“一年留住现有人才、两年吸引中级人才、三年吸引高级人才”的思路。经研究讨论，该公司日前决定，提高公司统分大专以上学历员工工资待遇。该文件规定，凡国家统分进公司或因工作需要调进公司的统分大专以上学历的员工，经考核合格，现工资表“应付工资”一栏未超过现行工资标准的都属调整范围。现行工资标准为，博士生见习期工资每月3000元，转正后工资每月5000元，硕士生见习期工资每月1200元，转正后工资每月1500元；本科生见习期工资每月700元，转正后工资每月900元；大专生见习期工资每月500元，转正后工资每月600元。据悉，此次调整只是为防止人才不断流失的抢救性措施，只是下限，随后，该公司还将在环境、机制上进一步制定政策，确保公司确定的人才工作目标切实得以实现。
（任竹梅 贺斌）
