本报讯 为了进一步完善工资分配制度，省185煤田地质勘探队机修厂，借鉴现代企业管理模式，打破以往档案工资分配制度，推行了定额工时工资管理办法，进一步把竞争机制引入到工资分配中来。
185队机修厂于近期推出的定额工时管理工资分配办法，明确工资由固定、浮动两部分构成。固定工资的岗位系数，根据职工岗位职责、工作技能、劳动态度等综合因素确定；浮动工资由职工月完成定额工时及标准工时值计算。定额工时考核主要按照承担的生产任务，由厂长下达定额工时派工单到各车间，车间做好职工定额工时考核分配及上报工作，月终，在厂长的监督下，由核算员核实报工，予以开资。
新的工资管理办法推行以来，职工月工资收入档次明显拉大，职工由过去被动生产，转为主动参与，生产积极性空前高涨。 ■智海利
