本报讯 近年来，铜川市把在企业建立平等协商和集体企业合同制度作为一项长期、基础、战略性的重点工作来抓，使此项工作逐步走到全省的前列。8月15日，该市推行平等协商和集体合同制度领导小组召开经验交流会，总结经验，表彰先进，推进下一步工作。
自1996年7月铜川市水泥厂签订了全市第一份集体合同始，截至目前，全市已有237户企业建立了平等协商制度、签订了集体合同，占应签企业的97%，覆盖职工面达58.5%。在开展此项工作中，市劳动局和市总工会及时下发了《关于在全市企业中建立平等协商制度签订集体合同的意见》，并印发了《实施细则》，指导推动这一制度的建立。他们每年对平等协商集体合同工作重点做出安排，下达目标任务，定期检查督促。市总工会还把这一工作列入工会工作的主要考核内容来抓，促使工作进度不断加快。
为全面提高集体合同的质量和兑现率，市总工会在企业中开展了平等协商机制达标竞赛活动，对各县区、产业、市直企业进行检查和考核，同时和市劳动局联合建立了集体合同督促检查制度。从去年起，每季度对全市已签订集体合同单的条款落实情况进行抽查，并通报检查结果，推动了集体合同条款的落实和平等协商制度的深化。
为抓好到期集体合同的续签工作，保持集体合同的连续性，市总工会和市劳动局联合下发了《关于进一步深化平等协商集体合同工作的通知》。目前，全市已到期和将到期的136份集体合同均进行了续签或正在协商续签。建立平等协商签订集体合同制度已成为企业和职工的自觉行动。
会上，市推行平等协商和集体合同制度领导小组授予铜川鑫光铝业有限公司工会等8个单位“铜川市平等协商集体合同工作先进单位”称号。耀县照金矿业公司等企业在会上做了经验介绍。铜川市副市长冯新桂在会上要求全市各级工会和劳动等部门要用“三个代表”思想为指导，相互协作，密切配合，以工资和劳动安全协商为重点，将此项工作抓紧抓实，服务于铜川经济发展。”
本报记者 付博
