百事通先生：
我于去年受工伤，今年3月份经劳动部门鉴定为伤残四级，现在每月由企业发给我518元的工资，比我受伤前的工资少了360多元，我认为企业这样发给我伤残工资不合理，我想问一下，我的伤残工资应该按什么标准发放？请你予以回答。
咸阳 席军让
席军让同志：
你提出的问题，西安市的一位女职工也来信询问，现一并答复如下：《企业职工工伤保险试行办法》劳动部劳部发〔1996〕266号文件第二十二条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。如果你本人的工资为800多元，那么至少应该发给你600元的伤残抚恤金。 ■百事通
