本报讯 为了使一线员工能够接受高级职能教育，长庆采油公司第一采油厂从提高企业员工的整体素质及谋求企业的可持续发展出发，与长庆石油学校达成了为一线培训员工的协议。
随着企业重组改制的不断深入，这个厂面对一线员工青工多、缺员严重且专业技术水平低这一特点，及时调整了教育培训战略，把走出去学习改为请进来学习。今年年初，第一批中专函授班在几个作业区同时开课。据了解，一线员工对于这次送知识上前线的做法很是赞赏，他们普遍认为，这样既保证了原油生产正常，缓解了企业缺员这一问题，同时可使员工在业余时间能够掌握一些职能技术知识，满足了企业及个人的迫切需要。
7月上旬，时值酷暑，第一批函授班128名学员分别在各作业区进行了第一学期的考试。据授课老师讲，一线员工对于知识的渴望出乎意料。通过考试，其优秀率达到15%左右，及格率为98%。
■玉龙
