本报讯 在国家重点工程——西（安）南（京）铁路花子沟隧道工地上，中铁二十局二处隧道四队一线职工工资最高，比他们领导的工资还高。这是他们队领导班子认真实践“三个代表”的结果。
花子沟隧道全长1568米，位于桥耳沟底以上30米的半山腰上，桥隧相连，场地狭窄。隧道四队队长杨普、书记田海龙、总工王喜民都是经过一线职工公开竞聘、民主选举产生，为此，班子成员一上任，便将代表一线职工的最大利益作为想问题、办事情的出发点，处处为职工着想。他们把队部人员分成“三线”，一线是施工人员，包括掘进班和衬砌班，共80人。二线是配属人员，包括测量班和机电班，共14人。三线是管服人员，包括队领导、技术人员、材料人员、办公人员等，共19人。在工资分配问题上，他们向一线职工倾斜，明文规定：一线职工必须拿最高工资，二线人员工资最高不得高于一线人员工资的平均值，三线人员最高工资不得高于二线人员工资的平均值。而且每月先保证把工资及时发送到一线职工手中。在发放工资的数量上，实行“集体研究，全部公开”制度，队部根据一线职工每月完成实物工作量的多少计发工资，比如隧道开挖了多少米，就给掘进班职工发放多少工资，衬砌了多少方量砼，就给衬砌班职工发放多少工资，真正做到了多劳多得，少劳少得。职工出满全勤最高可拿3000元，打破了过去那种“职工拼命干，干部轻松赚”的局面。 （赵冬生）
