本报讯 企业要多为职工办实事、好事，时刻把职工冷暖记挂在心，充分调动职工的积极性、主动性，就有振兴的希望，这是西安煤矿安全仪器厂领导班子在多次组织干部职工学习江总书记“三个代表”重要思想后达成的共识。基于这种认识，他们在生产实践中切实维护了广大职工的利益，赢得了人心，从而实现了自去年底扭亏为盈以来的又一次胜利，截至7月份，厂里盈利12万余元，比去年同期减亏50万元，下半年人均增资120元。
西安煤矿仪表厂几年前被韩城矿务局兼并，更名为西安煤矿安全仪器厂，去年底刚刚实现了扭亏为盈。因种种历史原因职工福利待遇、劳动保护等方面欠帐较多。在关于先生产和先生活的问题上，职工们还有争议，领导看法也有差异，有人认为企业刚有转机，职工能按月领到工资就不错了，不敢奢望调资、医疗费用报销、劳动保护、文化娱乐等问题。企业领导在组织职工学习“三个代表”重要思想后认识到，尽管企业有困难，但广大职工的利益不容忽视，一切漠视职工利益的借口都是站不住脚的，没有了职工，企业将是空壳一个。为了统一认识，该厂多次通过党政工团组织传达“讲话”精神到一线。厂领导在职代会上向代表们分析了企业现状，请大家为企业发展献计献策，并对职工代表提出的问题一一做了答复，提出只要合理的要求就应该尽力去办的口号。针对一线工人业余文化生活贫乏的现状，企业多方筹资建起了历史上首座职工活动中心；七月流火，党政工团和后勤部门抬着绿豆汤慰问工人；职工的医疗费已有几年没有报销了，企业想方设法解决了部分资金，争取先将部分职工2000年以前的结清。就连职工晾晒衣服这样的小事厂长也看在眼里，统一制做了晾衣杆，既美观又实用。劳保措施不尽完善，劳保用品有时不能按时发放彻底成为历史。一件件、一桩桩的实事加好事，鼓舞了职工的士气，爱厂如家，勤俭操作成为风气。原先厂里规定，一线车间要将生产资金的5%留作质量保证金，一旦出现质量问题，将做为维修人员的差旅费，质量责任人还要受到处罚，可截至7月份，一线不仅未出质量事故，工人们还拿到了节约奖4.5万元。
西煤仪从80年代后期就再也没有建过住宅，厂里无房户比比皆是，企业领导急职工之所急，多方联络建房事宜。几位老职工说，原先想着企业完了，没人管了，现在看来，人心齐泰山移，只要领导心里有职工，再难的事也能办好。据了解，一些原已离开企业的技术人员最近纷纷要求回厂。7月份，西煤仪厂还接收了十几位全国各地院校分来的大学生。
本报记者 赵阳
