据《中国妇女报》 记者近日从杭州市劳动局获悉，杭州市开始全面简化用人单位招用人手续，今后用人单位招用外来人员不需要再向劳动保障部门申报招用人计划，也不再使用《杭州市外来人员使用证》。有关限制外来人员在杭州就业的行业、工种、岗位的规定将被废止。这标志着杭州市已经实现劳动力市场化。
新规定出台后，用人单位招收人员只须出示单位介绍信、营业执照或其他法人登记文件等有效证件就可招收；招收人员必须公示招工简章；用人单位招用职工，必须与劳动者签订劳动合同，依法参加社会保险。用人单位所招职工不允许区分“正式工”、“临时工”、“计划外用工”、“计划内用工”，统称合同制职工。不得以“招聘合同”、“招用合同”、“招聘协议”、“招用协议”等形式替代劳动合同。今后发布招工广告要按国家有关规定办理。
