本报讯 拜师学艺，在企业并不新鲜。但高级工程师拜导师、专家为师，在企业就少见了。在最近一次拜师活动中，昆仑机械厂50名徒弟中有六成是高级工程师、工程师，而他们的导师层次更高，是研究员级高级工程师和高级工程师。
昆仑机械厂是一家老牌国有企业，曾有一批专业技术人才。因种种原因，尤其是科学技术的不断进步，国防科技日新月异，企业的高科技人才已成为企业能否持续发展的关键所在。该厂在人才培养方面，不局限于过去的一般师带徒活动，而是从长远出发，高起点、高起步，选出50名品学兼优、有发展前途的年轻人为培养对象。让50名德高望重的老专家、学者担任导师，师徒结成对子，签《导师带徒合同》，结成“包教保学”对子。
记者采访了其中一对师徒：王茂森和杨锁祥。65岁的王茂森是该厂研究员级高级工程师。他说：科研生产，离不开技术人才。尤其是国防建设，更需要高科技人才。我带的徒弟是高级工程师，年轻人思想活跃，新概念比较多。而我则是经历的多，可以在某个项目的研究上，给他提出发展的方向或建议等，我从年轻人那又可以学到不少新的知识。我们一块论证、也能相互学习。
36岁的高徒杨锁祥说：跟导师能学到我在书本上学不到的东西，由过去的具体操作某个单项，如今上升到如何去全面思考研究某个大项目，看问题、分析问题上了档次。现在，我在导师王茂森的指导帮助下，正在论证制定某个项目的总体研究方案，不但感到有压力，还有种责任感、也很有信心，因为有导师的指点和帮助。
据了解，昆仑厂从1999年开始开展此项活动，今年此项活动已延伸到财务、人劳、医院等单位。工厂出台了《导师带徒管理办法》，将这一活动制度化、规范化，并根据每对师徒的专业和工种特点，分别制订了详细的培训大纲，建立师徒档案，并采取日常考核和集中考核相结合的形式，促进了教与学。目前，一些高徒在名师的帮助指点下，已初露锋芒。
本报记者 柳江河
通讯员 王菲
