新学年伊始，核工业四〇五厂第一批初中文化的职工，和中、小学生一同走进课堂，开始为期一年的文化课补习。这是该厂为全面提高职工队伍素质，促进职工文化科学知识与专业理论技能齐步并进所采取的又一举措。
为全面提高职工文化知识和专业理论水平，该厂规定2003年以前，主车间40岁以下职工没有高中学历的，要通过补习达到高中文化程度，否则调离主车间岗位。同时责成职工培训中心，发挥成教职能，筹备文化补习班，为职工学习文化知识创造条件。
目前，来自一至六号车间的40名职工已离开工作岗位，走进课堂，进行语文、数学、物理、化学、计算机课程的学习。
为激励广大职工学习文化知识，该厂明文规定职工在脱产学习期间，不转行政关系，保留工作岗位，享受在岗岗位工资，奖金（月奖、年终奖）减半发给，每人每月按150元发放助学金。设立奖学金，各科成绩在85分以上的可拿一等奖900元；在70-84分的可拿二等奖750元；在60分以上的拿三等奖550元。设立学习进步奖，奖励学习中有明显进步的学员。职工参加文化补习班一年期满，经考试考核合格后，发高中学历证明，并回原单位上班。
■周宏斌
