近一段时间以来，记者在一些地方发现这样一些情况：许多学校教师的今年工资已发到了7月份，可去年的还有几个月没有发，还有些地方甚至还有几年前某个月或几个月的工资未发。这是怎么回事？
近日，记者在岐山县枣林镇采访时，才弄清了其中的缘由。
一位不愿透露姓名的小学教师告诉记者，他们今年的工资已经发到了7月份，可去年还有3个月工资未发，也不知到何时才发。记者问当地为何要这样发工资？这位教师苦笑着说，我们当地教师把这种发工资的方式称为“跳跃式发工资法”。记者对这种说法颇感新奇，便询问其中“奥妙”，原来，这是当地政府为了应付上级检查采取的一种新方法，工资发到今年七月份，倘若上面真的来检查，一看，教师工资没有拖欠，当地政府也不会遭批评。
这位教师说，乡村教师工资待遇相对较低，有些教师家属有自留地，吃饭还不会发愁，而一些吃商品粮的教师生活就困难了。记者问他们为何不找当地政府呢？这位教师苦笑着摇了摇头说，我们还想一辈子吃这碗饭呢！
记者从该乡政府有关人士了解到，财政吃紧是工资不能发到位的主要原因。
据记者了解，所谓的“跳跃式发工资法”并非仅此一地。渭南市临渭区某乡的教师曾向记者反映，他们1997年某一月的工资至今还未发放，问乡上，乡上说不清楚，上面没有拨下来。他们说，不知道这个月的工资会不会就这样稀里糊涂的没有了。
今年年初，程安东省长曾专门开会指示，各地不得拖欠教师工资，否则要受到处分。但是这些地方非但拖欠了，而且还玩出了这种欺上瞒下的新花样。记者呼吁有关部门，赶快刹住这股歪风，莫让乡村教师再受苦。
■本报记者 邰荣军
