编辑同志：
文体活动是凝聚人心、稳定队伍的重要载体。然而近年来，由于基层文体骨干抽调难，基层文体活动开展的普遍不怎么样。
一，由于基层工作压力大、难安排。近年来，减员分流力度增大、基层定岗定标、一岗多能、工作强度加大，给抽调文体骨干造成一定困难。特别是一些大型活动，时间长达十几天，基层抽不出人员替代。
二是有些领导不够重视、支持。少数单位领导偏重于生产经营，对文体活动存在着无所谓的态度，不支持文体活动、抽调人时总找出这样那样的理由。有时是人可以抽调、但工资奖金却要受到很大影响。
三是文艺骨干有思想顾虑。担心领导和同事对自己有看法，长此以往，在以领导、群众评议为主体的减员分流改革中处了劣势，担心丢了工作。
鉴于以上情况众多文体积极分子呼吁上级组织尽快制定抽调文体人员的有关规定，从源头上保护文体骨干的利益，以保持企业文化活动长久的生命力，充分发挥出文体活动在凝聚职工、促进企业改革发展稳定中的积极作用。 ■李异星
